كيف هي من المخزون خيارات ضريبة مقابل لل موظف

خيار الموظفين - إسو. BREAKing دون خيار أسهم الموظفين - ESO. Employees يجب أن ينتظر عادة فترة انتزاع محددة لتمرير قبل أن يتمكنوا من ممارسة الخيار وشراء أسهم الشركة، لأن الفكرة وراء خيارات الأسهم هو مواءمة الحوافز بين الموظفين والمساهمين في شركة المساهمين يرغبون في رؤية زيادة سعر السهم، وبالتالي مكافأة الموظفين كما ارتفع سعر السهم مع مرور الوقت يضمن أن الجميع لديه نفس الأهداف في الاعتبار. كيف اتفاق الأسهم الخيار يعمل. على أساس أن يتم منح مدير خيارات الأسهم ، وتسمح اتفاقية الخيار للمدير بشراء 1،000 سهم من أسهم الشركة بسعر إضراب أو سعر ممارسة 50 سهم للسهم الواحد 500 سهم من إجمالي الربح بعد عامين، وتكتسب 500 سهم المتبقية في نهاية ثلاث سنوات يشير الانتصاف إلى اكتساب الموظف للخيارات، ويحفز العامل على البقاء مع الشركة حتى تستفيد الخيارات. أمثلة على خيار الأسهم تمارين. باستخدام سا لي على سبيل المثال، افترض أن سعر السهم يزيد إلى 70 بعد عامين، وهو أعلى من سعر ممارسة خيارات الأسهم يمكن للمدير ممارسة من خلال شراء 500 سهم التي منحت ل 50، وبيع تلك الأسهم بسعر السوق من 70 وتولد الصفقة ربحا قدره 20 للسهم الواحد أو 10،000 في المجموع تحتفظ الشركة بمدير ذو خبرة لمدة سنتين إضافيتين، ويحقق الموظف أرباحا من عملية خيار الأسهم إذا كان سعر السهم لا يتجاوز سعر التمرين البالغ 50، لا يمارس خيارات الأسهم بما أن الموظف يمتلك الخيارات ل 500 سهم بعد عامين، قد يكون المدير قادرا على مغادرة الشركة والاحتفاظ بخيارات الأسهم حتى تنتهي الخيارات يمنح هذا الترتيب المدير فرصة للاستفادة من سعر السهم زيادة في الطريق. الاكتساب في نفقات الشركة. غالبا ما تمنح من دون أي متطلبات النفقات النقدية من الموظف إذا كان سعر ممارسة هو 50 للسهم الواحد وسعر السوق هو 70، فو على سبيل المثال، قد تدفع الشركة ببساطة الموظف الفرق بين السعرين مضروبا في عدد الأسهم خيار الأسهم إذا تم 500 سهم، والمبلغ المدفوع للموظف هو 20 X 500 سهم، أو 10،000 وهذا يلغي الحاجة إلى عامل لشراء الأسهم قبل أن يباع الأسهم، وهذا الهيكل يجعل الخيارات أكثر قيمة إوس هي حساب لصاحب العمل، ويتم نشر تكلفة إصدار خيارات الأسهم في بيان الدخل للشركة. الحصول على معظم من الموظفين خيارات الأسهم. يمكن لخطة خيار الأسهم الموظف أن تكون أداة استثمار مربحة إذا كان إدارتها بشكل صحيح لهذا السبب، عملت هذه الخطط لفترة طويلة كأداة ناجحة لجذب كبار المديرين التنفيذيين، وفي السنوات الأخيرة أصبحت وسيلة شعبية لجذب الموظفين غير التنفيذيين لسوء الحظ ، لا يزال البعض يفشلون في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولد عنها أسهم الموظفين فهم طبيعة الضرائب خيارات الأسهم وتأثيرها على الدخل الشخصي هو المفتاح لتحقيق أقصى قدر من مثل هذا الخيار مربح يحتمل أن يكون مربحا. ما هو الخيار الأسهم الموظف خيار الأسهم الموظف هو عقد صادر عن صاحب العمل إلى موظف لشراء كمية محددة من أسهم الشركة الأسهم بسعر ثابت لفترة محدودة من الوقت هناك نوعان واسع تصنيفات خيارات الأسهم الصادرة خيارات الأسهم غير المؤهلة نسو وخيارات الأسهم حافز ISO. Non المؤهلين خيارات الأسهم تختلف عن خيارات الأسهم حافز بطريقتين أولا، تقدم المنظمات الإحصائية الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو الاستشاريين وعلى النقيض من ذلك، إسو هي محفوظة بشكل صارم للموظفين على وجه التحديد، والمديرين التنفيذيين للشركة ثانيا، الخيارات غير المؤهلين لا تتلقى معاملة الضرائب الاتحادية الخاصة، في حين يتم إعطاء خيارات الأسهم حافز معاملة ضريبية مواتية لأنها تلبي القواعد القانونية المحددة التي وصفها قانون الإيرادات الداخلية أكثر على هذه المعاملة الضريبية المواتية وتقدم أدناه. نسو وخطط إسو حصة سمة مشتركة يمكن أن يشعر معقدة المعاملات داخل هذه الخطط مو ستتبع الشروط المحددة المنصوص عليها في اتفاقية صاحب العمل وقانون الإيرادات الداخلية. Grant التاريخ، انتهاء الصلاحية، الانتصاف وممارسة الرياضة للبدء، لا يمنح الموظفون عادة ملكية كاملة من الخيارات في تاريخ بدء العقد يعرف أيضا باسم تاريخ المنحة يجب أن تمتثل لجدول زمني محدد يعرف بجدول الاستحقاق عند ممارسة خياراتهم يبدأ جدول الاستحقاق في يوم منح الخيارات ويذكر التواريخ التي يمكن للموظف ممارسة عدد معين من الأسهم على سبيل المثال، يجوز لصاحب العمل منح 1،000 سهم في تاريخ المنح، ولكن في السنة من ذلك التاريخ، 200 سهم سوف يمنح الموظف الحق في ممارسة 200 من 1،000 سهم منح في البداية بعد سنة، 200 سهم أخرى، وهكذا هو جدول الاستحقاق هو يليه تاريخ انتهاء الصلاحية في هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل يحتفظ بحق موظفه في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاق. الخيار الأسهم الموظف ط s الممنوحة بسعر محدد، والمعروفة باسم سعر التمرين هو سعر السهم الذي يجب على الموظف دفعه لممارسة خياراته. سعر التمرين مهم لأنه يستخدم لتحديد الكسب الذي يسمى عنصر الصفقة والضريبة المستحقة على العقد يتم احتساب عنصر الصفقة عن طريق طرح سعر ممارسة من سعر السوق من أسهم الشركة في تاريخ ممارسة الخيار. تاكسينغ خيارات الأسهم الموظف لديها قانون الإيرادات الداخلية أيضا مجموعة من القواعد التي يجب على المالك طاعة لتجنب دفع الضرائب الضخمة على عقوده تعتمد الضرائب المفروضة على عقود خيار الأسهم على نوع الخيار المملوك. بالنسبة لخيارات الأسهم غير المؤهلة نسو. المنحة ليست حدثا خاضعا للضريبة. البدء يبدأ في وقت ممارسة الرياضة عنصر الصفقة من يعتبر خيار الأسهم غير المؤهل تعويضا ويخضع للضريبة بمعدلات ضريبة الدخل العادية على سبيل المثال، إذا منح الموظف 100 سهم من الأسهم A بسعر ممارسة 25، فإن القيمة السوقية لل s توك في وقت التمرين هو 50 عنصر الصفقة على العقد هو 50 - 25 × 100 2،500 لاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم هي 100 مخول. بيع الأمن يؤدي حدث آخر خاضع للضريبة إذا قرر الموظف لبيع الأسهم على الفور أو أقل من سنة من ممارسة الرياضة، سيتم الإبلاغ عن الصفقة على أنها مكاسب أو خسائر رأسمالية قصيرة الأجل وتخضع للضريبة بمعدلات ضريبة الدخل العادية إذا قرر الموظف بيع الأسهم بعد عام من العملية، فإن البيع سيتم الإبلاغ عنها على أنها مكاسب أو خسائر رأسمالية طويلة الأجل وسيتم تخفيض الضرائب. خيارات الأسهم الحوافز إسو تلقي معاملة ضريبية خاصة. المنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لا يتم الإبلاغ عن الأحداث الخاضعة للضريبة في ممارسة ومع ذلك، فإن عنصر الصفقة من قد يؤدي الخيار الأسهم حافز البديل البديل الحد الأدنى AMT. The الحدث الضريبي الأول يحدث في بيع إذا تم بيع الأسهم على الفور بعد أن تمارس، ويعامل عنصر الصفقة كدخل عادي. والربح على كونترا سيتم معاملة كت ككسب رأسمالي طويل الأجل إذا تم الالتزام بالقاعدة التالية يجب الاحتفاظ بالسهم لمدة 12 شهرا بعد التمرين ويجب عدم بيعها حتى عامين بعد تاريخ المنحة على سبيل المثال، لنفترض أن الأسهم A تمنح على 1 يناير 2007 100 منتهى السلطة التنفيذية يمارس الخيارات في 1 يونيو 2008 إذا كان يرغب في الإبلاغ عن المكاسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، لا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009. اعتبارات أخرى على الرغم من فإن توقيت إستراتيجية خيار األسهم أمر مهم، وهناك اعتبارات أخرى يجب اتخاذها هناك جانب رئيسي آخر لتخطيط خيارات األسهم هو التأثير الذي ستتركه هذه األدوات على توزيع األصول بشكل عام لكي تكون أي خطة استثمارية ناجحة، متنوعة يجب على الموظف أن يكون حذرا من المراكز المركزة على أي أسهم الشركة ويقترح معظم المستشارين الماليين أن أسهم الشركة يجب أن تمثل 20 في معظم خطة الاستثمار الشاملة في حين قد تشعر بالراحة ط استثمرت نسبة أكبر من محفظتك في شركتك، انها ببساطة أكثر أمنا لتنويع استشارة متخصص مالي أو ضريبة لتحديد أفضل خطة تنفيذ للمحفظة الخاصة بك. بوتوم الخط من الناحية النظرية، والخيارات هي طريقة الدفع جذابة ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين للمشاركة في نمو الشركة من خلال تقديم لهم قطعة من الكعكة في الممارسة العملية، ومع ذلك، يمكن الاسترداد والضرائب من هذه الصكوك معقدة للغاية معظم الموظفين لا يفهمون الآثار الضريبية من امتلاك وممارسة خياراتها ونتيجة لذلك ، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وكثيرا ما تفوت على بعض من الأموال التي تولدها هذه العقود تذكر أن بيع الأسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد التمرين سوف تحفز على أعلى ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير في انتظار حتى يؤهل بيع لفترة أقل طويلة ضريبة الأرباح الرأسمالية - term يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف. إذا كنت تتلقى خيار لشراء الأسهم كدفع للخدمات الخاصة بك، أنت قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو الأسهم المستلمة عند ممارسة الخيار هناك نوعان من خيارات الأسهم. المنح الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم الموظف أو مخزون حافز خطة خيار إسو هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء أسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. الرجوع إلى النشر 525 الدخل الخاضع للضريبة وغير القابلة للتغيير للمساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت قانونا أو خيار الأسهم غير النظامية. خيارات الأسهم الثابتة. إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم القانونية، كنت عموما لا تشمل أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عند تلقي أو ممارسة الخيار ومع ذلك، قد تكون عرضة لضريبة الحد الأدنى البديلة في السنة التي ممارسة إسو لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251 لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشترتها من قبل إرسيسينغ الخيار أنت عموما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية ومع ذلك، إذا كنت لا تفي بمتطلبات فترة الحجز الخاصة، عليك أن تعامل الدخل من البيع كدخل عادي إضافة هذه المبالغ، التي تعامل كأجور، إلى أساس السهم في تحديد الربح أو الخسارة على التصرف في الأسهم الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار الأسهم، فضلا عن قواعد عندما يتم الإبلاغ عن الدخل وكيفية الإبلاغ عن الدخل لأغراض ضريبة الدخل. الخيار - بعد ممارسة إسو، يجب أن تتلقى من رب عملك نموذج 3921 بدف، ممارسة خيار الأسهم الحوافز بموجب القسم 422 ب هذا النموذج سوف يقدم التواريخ الهامة والقيم اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي إذا كان ذلك ينطبق على يتم الإبلاغ عنها على عودتك. موظف شراء الأسهم خطة - بعد أول نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء الأسهم الموظف، يجب عليك إعادة تنازل عن صاحب العمل نموذج 3922 بدف، نقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم للموظفين بموجب القسم 423 ج هذا النموذج سوف تقرير التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي ليتم الإبلاغ عن عودتك. Nonstatutory خيارات الأسهم. إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، ومقدار الدخل لتشمل والوقت لتشمل ذلك يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. محددة بشكل واضح القيمة السوقية العادلة - إذا كان الخيار تداول بنشاط في سوق راسخة، يمكنك بسهولة تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار الرجوع إلى النشر 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بسهولة تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل ل الخيار مع قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. لا يمكن تحديدها بسهولة القيمة السوقية العادلة - معظم الخيارات غير المستوفاة لا يكون لها ديترمينا بسهولة القيمة السوقية العادلة غير العادلة بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، لا يوجد حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم على التمارين الرياضية، ناقصا المبلغ المدفوع، عند ممارسة الرياضة الخيار الخاص بك الدخل الخاضع للضريبة أو الخسارة القابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار يمكنك التعامل عموما هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية للحصول على معلومات محددة ومتطلبات الإبلاغ، الرجوع إلى منشور 525.Page آخر مراجعة أو تحديث 17 فبراير ، 2017.